但每天都到公司，有工作日志为证。还是以没有打卡的理由扣除2250元的工资，公司这样做合理吗？
更新时间：2020-05-28 16:04:03人浏览
问题描述：
疫情之间未使用公司的人脸打卡，但每天都到公司，有工作日志为证。但是公司还是以没有打卡的理由扣除2250元的工资，公司这样做合理吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，您可以与单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。具体情况还需要您的进一步详细说明我才能给您更专业的建议，如您需要法律帮助，您可以查看我主页信息与我联系，我会尽力维护您的合法权益。
2020-05-28 09:49:53
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，如果您确实已经上班公司还是扣您工资的话，是不合理的，您可以向公司索要扣除的工资，但是如果公司已经强调需要用人脸打卡上班的话，建议您嗨服从公司的安排，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。
2020-05-28 10:32:19
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，请问劳动合同中有没有规定不打卡扣钱的情况？您可以先和公司协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉或者起诉。我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！
2020-05-28 08:07:33
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，不仅是不合理，甚至违反劳动法，就算真没打卡也不能随意克扣这么多的工资。可以提起劳动仲裁，这边可以给你写一份申请书，具体问题来电私聊。
2020-05-28 11:05:07
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，不合理，劳动法明确规定不能无固克扣工资，建议你先和单位协商，不成功的话考虑劳动仲裁或者诉讼解决，你可以电话联系我，希望可以帮到你。
2020-05-28 09:37:32
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，公司没有理由也没有相关规定的话，是不合理的，你可以申请劳动仲裁的，请问还有其他疑问吗，详情可以来电咨询，希望能够帮到您
2020-05-28 16:04:03
服务地区-湖北武汉
你好，请问你的工资有多少？现在扣除工资仅因为没有人脸打卡吗？此项制度是存在不合理的。建议先与公司协商解决工资的事情，公司是不能拖欠工资的，若你有疑问，可以向当地的劳动监察大队反映，或者提起劳动仲裁。具体情况你可以来电免费咨询。
2020-05-28 10:15:21
服务地区-湖北武汉
您好，未使用公司的人脸打卡，有和公司说明情况吗，您没有打卡，但是每天都到了公司，也不能算缺勤，扣您2250是不合理的，这边可以帮您申请劳动仲裁，最大程度维护您的合法权益，若有任何疑问，可以来电咨询
2020-05-28 09:56:43
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