给老板打工是十年没签劳动合同，现在要辞退我。
更新时间：2020-05-27 16:39:58人浏览
问题描述：
给老板打工是十年没签劳动合同，现在要辞退我。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是未签劳动合同二倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬范畴，因此适用此一年的仲裁时效，即时效从主张权益之日起向前计算一年。单位辞退员工，需要支付经济补偿金。如您需要法律帮助，您可以查看我主页信息与我联系，我会尽力维护您的合法权益。
2020-05-27 09:41:29
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，在没有签订劳动合同的第一个月开始算，到一年期间应当支付双倍工资。同时企业辞退您应当给补偿金。您可以先和单位协商，协商不成携带可以证明您是单位员工的证据去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！
2020-05-27 09:13:29
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，您这边如果有工牌、工作证、同事的证人证言等可以证明存在事实上的劳动关系的，您也可以要求单位支付您经济赔偿金，如您还有其它疑问，详情您可来电咨询。
2020-05-27 16:39:58
服务地区-湖北武汉
你好，与用人单位存在劳动关系，未签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁索要双倍工资。请问现在是什么原因要辞退你呢？无故辞退是违法的，需要向你支付赔偿金。若是其他原因，在一些特定情况下，也是需要支付经济补偿金的。具体情况，你在方便时，可以跟我打个电话，我可以结合你的情况作出较为明确的答复，你现在的表述不是很明晰，需要了解更情况，来电咨询是免费的。
2020-05-27 10:53:03
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你好不是随便说一个理由就行，要讲证据，如果你老板是违法解约，要支付双倍经济补偿金。
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不能，应当补偿。如果他不补，除补偿金外，应当额外支付50%至100%的补偿金
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可以。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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