因为怀孕了生孩子需要报销，生育津贴由买了社保的公司申请，是否应该支付90天产假底薪？
更新时间：2020-05-27 09:03:31人浏览
问题描述：
在现在用人单位没有给我买社保，因为怀孕了生孩子需要报销，所以挂在其他公司买了社保，生育津贴由买了社保的公司申请，是吗？现用人单位没有签合同，是否应该支付90天产假底薪？产假底薪和生育津贴是同一个吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好，女职工产假期间的待遇为：
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、计划生育手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条、第八条
2020-05-27 09:03:31
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