目前已经是第三个月了，很多员工被无故辞退，我万一也被辞退公司可以赔偿我多少。
更新时间：2020-05-26 11:42:18人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的经济补偿金。
2020-05-26 06:34:58
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不合理，可以看看公司章程的规定，违法解除劳动合同，用人单位是要赔偿经济补偿金的。
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你好，如果公司无理辞退你，应该向你支付赔偿金，按照工作满1年支付2个月的工资作为赔偿金，你工作满1年5个月，应该向你支付3个月工资作为赔偿金，如有问题可以电话联
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迟到对你们维权没有影响，至于赔偿金的数额，要结合裁员是否合法，本人工资的多少，具体工龄等多方面原因计算。
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违法解除劳动合同可以要求1个月工资的经济赔偿，没有签订合同亦可以要求一个月的工资。建议通过劳动仲裁维权。
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单位无权辞退你，因为你在哺乳期，如果你同意和公司协商一致解除合同，可以参照每年一个月支付补偿金。
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您好，如果是在试用期间离职，可以书面通知方式发送后再工作三天可以结算工资走人，谢谢
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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上午好，这个情况是可以起诉的啊
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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