由于公司拖欠工资数月,如果不结清工资再向法院起诉。请问劳动监察做法是正常程序吗?

更新时间:2020-05-24 14:22:37人浏览
问题描述:
你好,由于公司拖欠工资数月,集体去劳动监察大队投诉立案,两个多月过去了,最近去劳动监察咨询,给的结果是对公司实行了行政处罚,让公司在一定时间内结清工资(这个一定时间劳动监察给的时间是6个月),如果不结清工资再向法院起诉。请问劳动监察做法是正常程序吗?同时这个所谓的一定时间6个月是法律法规到规定吗?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
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你好,你们也可以申请劳动仲裁
2020-05-24 14:22:37
任涌律师
服务地区-上海上海
行政处罚行政处罚行政处罚行政处罚
2020-05-24 11:58:57
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁
2020-05-24 11:20:01
何芬芬律师
服务地区-上海上海
是的,你按法律流程走就行
2020-05-24 11:17:55
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