劳动合同签的是标准工作制，这样属不属于合法的不定时工作制呢？员工在单位表格签名有改变劳动合同的标准工作制吗？
更新时间：2020-05-23 11:00:53人浏览
问题描述：
劳动合同签的是标准工作制，单位另外制一不定时工作制的表格，叫员工签名确定为不定时工作制，这样属不属于合法的不定时工作制呢？员工在单位表格签名有改变劳动合同的标准工作制吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
2020-05-23 11:00:53
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劳动纠纷律师团队
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已帮助62662人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
2020-05-23 10:22:17
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