5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，公司是有一定权利解除劳动合同的，但是会给予适当补偿，也会有相应的补偿办法，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ，我会尽最大的努力维护你的权益
2020-05-21 11:35:55
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，满足一定条件时劳动者和用人单位都可以单方解除劳动合同。如您需要法律帮助，您可以查看我主页信息与我联系，详细沟通一下，我会尽力维护您的合法权益
2020-05-21 10:15:20
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，单方解除需要符合法定条件，如果不符合需要支付违约金。具体情况可以来电咨询，电话号码在我主页，希望能维护您的合法权益。
2020-05-21 15:47:29
服务地区-湖北武汉
您好，您指的是对方用人单位解除与您的劳动合同吗？一般而言，这样的话对方是要支付您一定数额的经济补偿金的，而如果用人单位违法辞退，更是会支付大量的经济赔偿金。您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。您这里还存有相关合同吗？有的话您可以发给我让我审查一下吗？同时您一定要注意保留并收集相关对方违法行为的证据，证明您与对方存在事实上的劳动关系。之后您可以与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
2020-05-21 11:27:24
服务地区-湖北武汉
你好，你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，但是如果因为员工工作不合格或者有其他问题，导致公司辞退的话，则没有相应的补偿。具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
2020-05-21 09:09:20
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