休产假期间公司正常发工资，生育津贴比工资高，合法吗？
更新时间：2023-01-12 12:47:10人浏览
问题描述：
休产假期间公司正常发工资，报了生育津贴，生育津贴比工资高，公司要求还回应发工资(包含五险一金)合法吗？
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法律分析：有，女职工休产假工资应该和正常上班时间一样，基本工资，津贴都是正常发放的，即使是奖金也可以根据实际情况酌情发放的。如果单位给女职工投保了生育险，则休假期间的工资就是生育津贴由社保机构支付；如果单位没有给女职工投生育险，那么休假期间的工资由单位或者公司支付。
2023-01-12 12:47:10
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