辞退员工，如果产生劳务纠纷应该怎么处理
更新时间：2020-05-20 09:07:16人浏览
问题描述：
辞退员工，员工没办任何离职手续就不来了，如果产生劳务纠纷应该怎么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
这个属于旷工，如果公司规定了旷工几日应当辞退的话，您可以根据公司的制度办理辞退手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
2020-05-20 09:07:16
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