关于将要被辞退劳务纠纷
更新时间：2015-05-23 22:54:10人浏览
问题描述：
在一家日企工作8年，因一次上班玩手机被要辞退，辞退没任何补偿，另外公司规章上规定，玩手机之类的只是罚款，自己工作也未错误，请问打官司或者申请仲裁可以吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退劳务派遣员工怎么赔偿
劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的，都与用人单位存在劳动关系，他们的合法权益都一样是受法律保护的，因此，如果用人单位无故辞退劳务派遣员工，是同样需要支付经济补偿
劳务派遣
人浏览
劳务派遣人员有哪些，劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：1、国有企业改制后所使用的合同制
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务纠纷解除合同的方式
劳务关系几乎就是我们现在很对的人会面对的一种关系，因为我们现在生活的是一个生活节奏快到不行的社会，如果自己并没有固定且相对稳定的工作的话就会有很多的人会因此造成
解除合同
人浏览
关于劳务派遣的纠纷处理
关于劳务派遣的纠纷处理最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被
劳务派遣
人浏览
被无故辞退：（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
作为劳务派遣用工，您和劳务派遣单位构成劳动关系。如果您已经和劳务派遣单位签订了两次固定期限劳动合同或者已经在劳务派遣单位工作满十年的，可以要求签订无固定期限劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工是相对于正式编制员工而言的，工资待遇不属于政府财政支出，而是由劳务派遣公司发放，劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
协商解决，协商不成申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
明确损坏的责任方；可以要求责任方赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以考虑诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：需要根据具体情况而定。买瓷砖交定金后，若给付定金的一方不履行约定，则定金不能返还；若是收受定金的一方致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同缔约过失责任认定主要依据《民法典》规定。包括假借订立合同恶意磋商、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况、违背诚信原则等行为。如不及时处理，可能导致合同无效或造成对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
非自愿签署的合同效力需根据具体情况判定。若合同内容合法、形式合规，主体具备民事行为能力且意思表示真实，则合同有效。但非自愿签署可能涉及欺诈、胁迫等情形，若存在这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉到法院要求解除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，空置房的物业费由开发商承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
