有一个手指骨折了，有一个轻伤，这种事该怎么处理？
更新时间：2023-01-12 16:59:48人浏览
问题描述：
你好，我在东莞这边有两个人被别人打了，有一个手指骨折了，有一个轻伤，这种事该怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106507人 · 响应时间 平均3分钟内
1、被打伤了建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；
2、公安机关立案后，可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；
3、如果伤情鉴定为轻微伤，可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；
同时可以要求给予行政处罚。
2023-01-12 16:59:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请伤情鉴定：1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
打人致轻伤会被判3年以下有期徒刑。等刑事判决下来后，被害人可以向法院提起诉讼，追索民事赔偿，此时可以在诉求中提出精神损害赔偿。要获得精神损害赔偿，需要先做司法鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于电动车发生交通事故的处理，根据法律规定发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人轻微伤，嫌疑人构不成故意伤害罪，可以起诉要求赔偿，要提交起诉状、法医鉴定意见书、行政拘留决定书、相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先，你可以报警，申请伤情鉴定，如果达到轻伤或者轻伤以上级别，那么你可以要求对方的刑事责任附带民事赔偿，如果只是轻微伤，那么你可以要求相应的人身损害赔偿，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，据你所说，对方已经涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任。为了维护你的权益，最好聘请律师介入，不然，你们有可能把事情搞砸。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
报警处理，可以要求验伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行伤情签定，在派出所申请。如果伤情是轻伤，可以追究对方的刑事和民事责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者平均一周的工作时间是不超过四十四小时，每天则不超过八小时。用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排加班，但一般每日不超过一小时；有特殊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退学是学生自愿的行为，即使没有任何证明，只要是要退学就是合理的，这是中国的教育管理条例里明文规定的。退学学生，应当按学校规定期限办理退学手续离校。退学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常工资都是以30日计算的。一个月休息2天的情况，通常算薪水以30天计量，就是把自己的基本薪水除以30天，再乘以具体工作的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死后医保卡钱处理方法如下：1:职工和退休人员死亡时，其个人帐户存储额划入其继承人的个人帐户；2:继承人未参加基本医疗保险的，个人帐户存储额可一次性支付给继承人；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个就不应该交费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
