如公司不同意员工休婚假,工资应该如何计算?

更新时间:2011-11-27 17:14:57人浏览
问题描述:
本人是晚婚,私企公司,固定月薪,但在工资条上被拆了两项目:固定月薪和绩效奖金,底薪只有1800(广州)。不知婚假中的“有薪”是按(底薪/自然天)*婚假天数来算;还是按(平时薪水/自然天)*婚假天数来算?因底薪只是少部份,绩效奖金才是重要的.
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
实际工资计算
2011-11-27 17:14:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
按照实际工资计算。
2011-11-26 17:08:04
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