被发现,就是不给补偿。说继续跟我续签合同,我这种情况如何起诉获得补偿

更新时间:2020-05-16 02:41:02人浏览
问题描述:
疫情期间公司不安排工作,每个月给1500补助,公司老板与人事秘密商定辞退我,被发现,在合同到期前两个月开始告知我辞退我,让我写辞退补偿并提交人事。老板看后开始,找各种理由威胁恐吓(1去派出所告我说影响设备运行安全。2让同事将我驱离宿舍。3让人事将我在公司微信群里移出等等甚至更下三滥的方式)就是不给补偿。后来在没任何商定条件下,说继续跟我续签合同,但是工资按照刚入职时的薪资发放,合同续签时工资调整没有文字说明只有工资条。我这种情况如何起诉获得补偿,并与公司分清关系。
1位律师解答
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可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
2020-05-16 02:41:02
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