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法律分析:是否会坐牢,要根据员工造成损失的原因和情况确定。如果仅仅是由于工作失误或者决策失误,不构成犯罪,但是如果由于违规操作或者严重不负责任,导致重大劳动安全事故,则构成犯罪,有可能需要判刑坐牢。
2023-01-12 23:04:32
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