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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2020-05-13 22:58:15
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2020-05-13 22:53:37
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
2020-05-13 22:17:42
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可要求单位补交。
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你好，可以向劳动监察大队投诉解决或申请劳动仲裁
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你好，你可以主张自劳动合同法生效后未签订劳动合同1年内的双倍工资，单位应当为你母亲补缴工作期间的保险，解除合同可以获得经济补偿金。
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您好！需要根据您的具体情况
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你好，如果双方协议不成，建议起诉解决
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公司单方面调岗不合法，可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议可协商、调解、仲裁、诉讼。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如工作岗位、薪资待遇等。
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你好，具体可电话沟通下
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