应届生签订劳务合同，如果中途离职，请问这合理吗？符合劳动法吗？
更新时间：2020-05-13 17:11:17人浏览
问题描述：
应届生签订劳务合同，对方要求合约三年，如果中途离职，需赔偿对方3万，请问这合理吗？符合劳动法吗？
1位律师解答
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