与雇主属于劳务关系,在做保姆期间意外身亡,雇主应不应该做出全额赔偿
更新时间:2020-05-14 23:06:42人浏览
问题描述:
你好律师,我奶奶被别人雇去当保姆,与雇主属于劳务关系,在做保姆期间意外身亡,雇主应不应该做出全额赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣工人意外受伤,雇主应担责
雇佣工人在工地工作时,不慎从高处坠落受伤,而雇主拒绝赔偿。最后法院审理了,雇主刘老板没有明确的证据证明雇工王先生有上述明显的过错,故应该按照规定对王先生的人身损
劳动法动态
人浏览
按现行的法律、法规的规定,出现了医疗损害的行为,作为患者和医院都有三条路可以选择,这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。协商调解就是医患双方对可能已经发生的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程发包方能解除合同发包方能解除合同的几种情形:(1)因承包人的原因致使已经完成的建设工程质量不合格,在发包人提出的合理期限内,承包人拒绝修复的;(2)工程主体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员在工作中突发疾病死亡的,雇主没有过错,不承担责任。但是,如果是工作中突发疾病死亡或者经抢救24小时内死亡的,构成工伤,雇员可以享受工伤待遇。对于工伤待遇:缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般需要承担,如果证明是雇员故意行为才可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体过错
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在打工期间发生意外死亡雇主赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有责任,但是不应该是全部责任,具体情况得具体分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定。具体操作包括:收集工资支付凭证,如工资条;查找用人单位发放的工作证等证件;提供填写的招工招聘记录;保留考勤记录;寻求其他劳动者提供证言。这些凭证都有助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:符合领取条件就可以。政府工作人员被开除公职,之后没有缴费的没有退休金可拿。按照国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行要求第八条要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法及其司法解释的相关规定用人单位在某些条件下与劳动者解除劳动关系向劳动者支付经济补偿经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的劳动者工作每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求原单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对 方应当支付多少款项?不能协商解决,可 以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话,可以提起劳动仲裁,要求经济赔偿金,及社保等其他权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公职人员在下班后去小店打工,从法律层面来看,是合法的。因为公职人员的下班时间属于个人自由支配的时间,他们有权选择自己的兼职方式。然而,这也需要考虑到公职人员的职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询