说是没干满半年扣除培训费1200，工资结构是1200底薪，1200培训费，合理吗
更新时间：2020-05-11 22:19:10人浏览
问题描述：
在一家店里干了十一天，说是没干满半年扣除培训费1200，第一个月是培训期，一个月没有休息，每天工作九个半小时，工资结构是1200底薪，200全勤，1200培训费，但我干了十一天，一分钱没有，合理吗
3位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-05-11 22:19:10
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-05-11 21:19:39
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