我是劳务派遣员工，迄今为止劳务公司未跟我们签订劳动合同，这样的情况该如何维护我们自身的合法权益？
更新时间：2023-01-13 10:19:21人浏览
问题描述：
我是劳务派遣员工，去年八月份入职，迄今为止劳务公司未跟我们签订劳动合同，也未缴纳社保。昨天给了我们一个劳务个体承包协议这样的纸质协议要我们签署，我大致看了下，没有一项是切合我们自身利益的，倒是绝大部分都是霸王条款，不平等条约。想资讯下，这样的情况该如何维护我们自身的合法权益？
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劳动合同规定不交社保有效，是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事，可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位参与劳动法律关系成为合法主体，也必须具备相应的用人权利能力和用劳动合同规定不交社保人行为能力。
2023-01-13 10:19:21
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