我在开元物业上班,现在公司领导让员工赔,我们应该赔吗?
更新时间:2020-05-11 00:15:58人浏览
问题描述:
我在开元物业上班,岗位上的椅子不知被谁坐坏了扶手,现在公司领导让员工赔,让从新买个椅子,我们应该赔吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89321人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,如劳动者违反公司规章制度使公司造成损失,用人单位可以要求一定赔偿,但不得超过月工资的20%,如有争议,可 以委托律师起诉维权。
2020-05-11 00:15:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产要赔偿员工吗?
公司破产要赔偿员工吗?公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入,主要包括员工工资、经济补偿金等。法律快车的小编将为您详细介绍。公
公司破产
人浏览
你好,如果是由于工作上的失误,员工有过错的话,应该赔偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,南京商法通公司法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因火灾造成经济损失的,应该由火灾的责任方负责赔偿。对于具体的损失金额或赔偿金额的确定,可以通过经下三种方式来处理:1、由双方通过协商来确定一个具体的赔偿金额。2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么原因被辞退,违法辞退的话可以要赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有区别。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:借调员工通常由原单位发放工资,当然根据工资差额,现单位可以发放一定的补贴,是属于比较正常的做法,不存在不合法的说法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有规定初中生被开除的条件,学校应当批评不得开除。我国实行九年义务教育,对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司无故辞退员工,那么多种情况下,公司是要给员工经济补偿的,经济补偿的计算标准是开员工的工作年限,乘以一年度的月平均工资,也就是说假如你在这个公司工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
底薪之外,还有其他工资组成部分吗?你要计算的是什么工资?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门申请工伤认定,再做伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按签订的劳动合同约定的进行的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询