我在下班不回宿舍扭伤了，算工伤吗？
更新时间：2020-05-11 17:40:55人浏览
问题描述：
你好，我在下班不回宿舍扭伤了，算工伤吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，工伤的认定中，工作时间和工作场所是两个基本的要件，很遗憾您这种情况不属于工伤。如果您还有需要，您可以通过我的主页来电，希望能够帮到你。
2020-05-11 17:40:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，是下班的途中扭伤的吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中摔伤算工伤吗？
事件回放：昨天上午8点多，朱先生急着去接班，没敢骑车，而是步行。担心路滑摔倒，一直走在盲道上，但一不留神踩上了旁边红色较滑的那段路，立刻脚下一滑，就势摔倒在地。
工伤保险
人浏览
工伤款申请强制执行要缴纳执行费。根据国务院《诉讼费用交纳办法》第十四条、第二十条、第三十八条规定，工伤职工向人民法院申请执行追索工伤保险待遇的生效劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
宿舍摔伤算不算工伤？
Q：读者王先生：我是一工厂的普通工人，在这家工厂已经干了7年，前一段时间在工厂宿舍摔伤，先后花了6万多块钱，不知道这个算不算工伤，厂家要不要负一定的责任？A：针
工伤保险
人浏览
因工伤休息的期间还可以要求单位发工资吗？工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间，依然享受的劳动报酬。工伤期间工资正常支付，若有克扣的，可向单位注册地或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中遭遇非因本人原因的交通事故，符合工伤认定条件；可要求单位认定工伤，自事故之日起超过1个月单位未申请认定的，工伤职工可在一年期内申请工伤认定；具体建议咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、下班后受伤，如果符合工伤认定情形的，也是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤，，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不属于工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面调岗降薪可能不合规。根据《劳动合同法》规定，调岗降薪需双方协商一致，并采用书面形式。如未达成一致，公司单方面变更可能违法，员工可拒绝并寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的，劳动者可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依法不应当扣除上月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果美团的骑手被美团恶意克扣工资的话，可以进行维权，如果双方之间签订协议可以先和美团进行协商。如果协商不成可以直接到当地的劳动保障监察机构去投诉举报，还可以去当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况可以说一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以寻求劳动保障行政部门的帮助。根据《劳动保障监察条例》，你有权向劳动保障行政部门举报或投诉老板降低工资的行为，他们会依法处理并保护你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
