薪水包含基本工资和绩效工资，公司以各种理由压低绩效，能否要回来？有绩效制度，不过没明确绩效标准
更新时间：2020-05-10 10:15:03人浏览
问题描述：
薪水包含基本工资和绩效工资，公司以各种理由压低绩效，能否要回来？有绩效制度，不过没明确绩效标准，有个绩效表格，员工填每个月的工作任务，公司领导打分，公司定期公示所有人的绩效成绩，原来一个月一公示，绩效会发，现在两个月一公示，两个月中间没发绩效
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-05-10 10:15:03
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-05-10 10:04:44
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