员工没缴个税，员工除了补缴个税，是否应按实际工资补缴少缴纳的社保？
更新时间：2020-05-09 07:38:56人浏览
问题描述：
公司做低员工工资，员工没缴个税，公司违法吗？会处罚员工吗？ 查到公司上报的工资，和我实际收入的工资是不一样的。公司上报的工资2600是远低于我实际的收入5000-15000的。而且工资都是通过老板的私人账号发给我们的。劳动合同和缴纳社保都是按最低标准签订和执行的。
烦请按点回答以下问题：
1、这是否可以去当地税务局和劳动监察部门投诉公司？
2、公司会得到什么样的惩罚？
3、员工是否也有惩罚？怎么处罚？
4、员工除了补缴个税，还需要交纳其他费用吗？
5、企业是否应按实际工资补缴少缴纳的社保？（因为实际薪资远高于劳动合同规定的）。
3位律师解答
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2020-05-09 07:38:56
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2020-05-09 05:57:32
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