一个月工资没有发,还能要回来吗?
更新时间:2020-05-09 01:00:31人浏览
问题描述:
你好,工厂自离5年,一个月工资没有发,还能要回来吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助66477人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-05-09 00:41:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167727人 · 响应时间 平均2分钟内
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2020-05-08 23:45:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议协商,协商不成可以诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
律师函是由律师事务所的执业律师发出的,律师函通常使用律师事务所的信函,上面有律师事务所地址。律师函不具有法律效力,可根据案件具体情况确定下一步措施,如果债权债务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门投诉,你好,可以委托律师起诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
及时去申请仲裁维权解决的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动争议解决部门申请劳动仲裁,对于仲裁结果不服的,可以提起诉讼,要求企业偿还工资。具体情况,可以联系我们,我们会为您提供专业的指导。维护您的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司名称变更,公司和劳动者不需重新签订劳动合同,如果双方劳动合同继续正常履行的,不会进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资的话,劳动者可以去找单位协商,协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的,可以提供工资条、工作牌等证据证明的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位在劳动者哺乳期调动工作岗位的,要看此调动是否为了哺乳期间员工的利益。要看劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调动员工岗位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于调休未用完是否可以在辞职后立即结清费用的问题,一般来说,员工在辞职时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资,包括调休未休部分的补偿。根据《工资支付暂行规定》,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期有工资,可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
面对工作中的冲突和不满,首先重要的是冷静下来,理性分析情况。如果你在一个保安公司遇到了冲突,以下是一些建议步骤,可以帮助你妥善处理这一局面:
1. 了解冲突原
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
只能领取一次性伤残补助金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询