在当前公司里工作三个月的时间却没有签订劳动合同，算不算公司的逃税问题，是否可以申请举报。
更新时间：2020-07-19 21:48:36人浏览
问题描述：
在当前公司里工作三个月的时间却没有签订劳动合同，也没有上报劳动局员工信息，然后其他员工的个人所得税上的工资信息和实际发的工资不相符，这算不算公司的逃税问题，以及一些税务问题是否可以申请举报。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助105213人 · 响应时间 平均1分钟内
各级税务机关都建立了相应的举报受理制度，一般而言，举报者可以跟采用口头、电话、写举报信方式举报，条件允许的地方，也可以采用网上举报、传真举报、视频举报等其他的方式进行举报。无论是何种举种方式举报，举报者可以实名举报，也可以匿名举报。相对而言，实名举报便于案件查处、结果反馈和兑奖工作，值得举报人大胆尝试。
2020-07-19 21:48:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
事实劳动关系
人浏览
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁，当事人不服诉讼裁决，具体解决如下：劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的(一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动监察大队投诉解决吧，有些时候一些话是不能全相信的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，及时申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的，用人单位每个月需支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以做正规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工生病住院期间是有工资的。员工在患病或者非因工负伤治疗期间，用人单位应当在规定的时间内，按照规定支付病假工资或疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金办理当月不能领取，需从次月开始。根据《社会保险法》，失业金领取条件包括缴费满一定年限等。若长时间未收到失业金，应及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果老板无故要求你休息不上班，这可能违反了劳动合同。根据劳动法的相关规定，你有权要求公司给出合理解释。若公司无法提供，你可以考虑向劳动仲裁机构投诉，维护自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷一般通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《中华人民共和国劳动法》规定，双方当事人在纠纷发生后，应首先尝试协商或调解，若不成，可申请仲裁，对仲裁不服的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不支付工资可以报警。但是最佳的处理办法，一把有以下的三种：1、劳动者可以到劳动行政部门进行举报、投诉；2、劳动者可以到劳动仲裁委员会，申请对用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
