我在工厂上班，上了两个月，一个月的工资还没发，但我有事没去上班三天，也没请假，我这一个月的工资怎么办
更新时间：2020-05-07 00:28:40人浏览
问题描述：
我在工厂上班，上了两个月，一个月的工资还没发，但我有事没去上班三天，也没请假，在厂里给我报自离了，我这一个月的工资怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这一个月的工资还是要付给你的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
工作一个月准备辞职但却被告知要扣一个月工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动者应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动合同不存在自动解除，如果公司规章制度有明确规定，连续旷工3天要辞退，那么公司是可以辞退你的，并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者在佣人单位工作后，用人单位没有按时发放工资，可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付，则可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁后仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班摔伤一般属于工伤。根据《工伤保险条例》，因工作受伤应享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、伙食补助等。若不及时申报工伤，可能丧失获得相应赔偿的权利，导致个人承担不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见处理方式有：1)申请工伤认定并追求工伤赔偿；2)尝试与雇主协商解决；3)寻求法律援助或提起民事诉讼。选择时应考虑证据充分性、雇主合作态度及法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五个多月未发工资已违法。处理方式：1）向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位尽快支付工资；2）准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，提起劳动仲裁或诉讼；3）若用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习是不是发毕业证的必备条件？如果不是，那随你啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地点工作时间活动受伤应当认定为工伤ws
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
