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你好，应该合理
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建议直接向当地有关部门咨询
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原则上要按照国家规定的年龄执行。
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向人事部门进行了解。
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法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列
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你好，建议协商处理
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具体看是否有劳动合同约定，能否证明对方违约。
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协商不成可以申请劳动仲裁
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