请假回来,说我自离不给工资
更新时间:2023-01-14 01:27:46人浏览
问题描述:
请假回来,说我自离不给工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104903人 · 响应时间 平均4分钟内
自离不发工资的处理方法:先向用人单位进行协商,协商不成的,可以向劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2023-01-14 01:27:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果对此有异议 可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当月的工资不发行吗?
有关部门表示:应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同,在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后,被厂方为难,最后一个月的工资
辞职
人浏览
你好!建议先同用人单位协商处理,协商不成,可以去劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,实践中,劳动者自离后,若没有到原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发工资,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是有的,,建议及时协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪:1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期后未签订劳动合同被辞退,劳动者有权向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金及双倍工资差额。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位超过一个月不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订时间早于入职时间,并不违法。劳动合同关系建立于实际用工之日,签订日期与用工日期不一致时,以实际入职时间为准,劳动合同仍有效。依据《劳动合同法》相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以使用。参加医疗保险人员产生的费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算,方便参保人员享受基本医疗保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司对工伤一直拖着不处理的,员工可以自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定,员工及其家属可以在事故发生以后的一年内申请工伤认定,有工伤认定书公司仍然拒
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,员工入职后必须签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同,未签的应自用工起一个月内签订。否则,用人单位需支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果一直拖着不给,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。可联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你想具体咨询什么法律问题?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询