新公司要求重新签订劳动合同，年资和工资没有变化，是否可以选择不签直接要求赔偿
更新时间：2023-01-14 08:16:25人浏览
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我们公司被收购了，新公司要求重新签订劳动合同，年资和工资没有变化，我是否可以选择不签直接要求赔偿
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法律分析：公司被收购，重新签劳动合同劳动者一般没有赔偿。但公司被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位非过失性辞退应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-14 08:16:25
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