因为公司准备撤销当地的办事处，公司只愿意赔偿我9个月的工资，但要和我马上终止劳动合同，求问合法吗？
更新时间：2020-04-30 17:25:24人浏览
问题描述：
在目前的这家公司工作5年，目前怀孕6个月了，因为公司准备撤销当地的办事处，所有人员调动去另一个城市工作，但目前在孕期，且不想去另外的城市工作，和公司协商后，公司只愿意赔偿我9个月的工资，但要和我马上终止劳动合同，求问合法吗？
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-04-30 17:25:24
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2020-04-30 16:07:39
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协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
2020-04-30 16:03:22
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