现在怀孕6个月,单位要给我放假,每月只给1200元生活费,合理吗
更新时间:2020-04-28 16:20:34人浏览
问题描述:
你好,我在企业上班,在单位工作4年了,现在怀孕6个月,单位要给我放假,每月只给1200元生活费,合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保姆请病假,工资照发合理吗?
市民周先生家里雇了一位保姆,已做了近两年。上个月保姆提出要请20多天病假,希望周先生全额支付病假期间的工资。对于保姆提出的要求,周先生虽然同意了,但很想知道这一
劳动法动态
人浏览
用人单位应该按月支付劳动者工资,如果用人单位原因放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每月只休息一天,竟算员工福利
0577com:今天在温州路过一个工业区,看到一家公司摆在公司大门口的招聘广告,以如此的员工福利吸引员工。招聘广告上写着:员工福利:每月1号休息,每晚9点下班。
劳动法动态
人浏览
每天工作14小时,月薪1200元
每天工作近14小时,几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕,40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》,反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:法定休假日,是指法律、法规规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤,只有住院期间,发给伙食补助费,在单位休养,没有伙食补助费,和其他职工一样就餐,没有特殊待遇。根据《工伤保险条例》规定:第三十条职工因工作遭受事故伤害或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的待遇应该应该不变,公司这样做是不合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,节假日工资是三倍工资,可以自己计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合理~
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理养老保险金问题时,若个人不确定具体数额,可登录社保网站或APP查询个人账户信息,了解缴费明细和养老金发放情况。如查询结果有疑问或不明确,可致电当地社保机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司军训不付工资不合理。处理此问题,首先与公司沟通,要求支付工资;若无果,向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据;若仍无法解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资纠纷的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者与用人单位首先可以尝试通过协商解决工资问题;协商不成时,可以寻求调解组织的帮助;若调解无果,劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,需要根据合同 的具体内容来确定。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有运营单位去接收你。用人单位去接收。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询