就没签合同，也没追究什么，而且找了律师说我们没签劳动合同，要起诉我们，要求赔偿，请问这样是算计好的吗
更新时间：2020-04-28 16:33:33人浏览
问题描述：
我们公司比较传统，开始准备找个人来帮忙打打杂，结果找了一个姑娘，因为工作很简单，就没签合同，期间也没有考核，她还时常旷工请假，时常在上班的时候干别的事情，我们就当朋友处算了，也没追究什么，结果现在她主动不干了，正好是一年，而且找了律师说我们没签劳动合同，和缴纳保险，要起诉我们，要求赔偿，请问这样是算计好的吗，我们能怎么处理
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
除非对方并非全日制用工，没有全天候正常上班，否则按照您的说法，未依法签约并缴纳社保，这已然是你们公司最大的问题了，再者如果没有考勤，公司规章制度又不健全，那还是很被动的。
2020-04-28 13:31:28
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