公司需要员工主动去申请签订劳动合同是正确的吗?员工超过一个月未满一年申请,那之前几个月还有双倍赔偿吗

更新时间:2023-01-14 15:39:42人浏览
问题描述:
公司需要员工主动去申请签订劳动合同是正确的吗?员工超过一个月未满一年申请,公司说可以签订,那之前几个月还有双倍赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,未签劳动合同单位需要支付经济赔偿
2020-04-28 22:41:55
涂田军律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-133-3614-0786
可以的,可以主张双倍补偿
2020-04-28 14:11:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助180173人 · 响应时间 平均1分钟内

法律分析:公司如果在用工之日起一个月内未签订劳动合同,后期补签的,劳动者可以向用人单位要求支付两倍的工资,但是主动辞职是没有赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-01-14 15:39:42
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
您好,您这边的具体情况是什么呢?您现在签订劳动合同了吗?
2020-04-28 14:16:50
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你好,是的可以要求双倍工资,详细来电咨询
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