没有签劳动合同，我现在要求离职，这个个合理合法吗？
更新时间：2020-04-28 14:25:53人浏览
问题描述：
我现在所在工厂干了四十天，没有签劳动合同，我现在要求离职，却要扣除我工资百分之三十的培训费，这个个合理合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
不合理的，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化
2020-04-28 10:54:41
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-04-28 14:25:53
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