经理废除加班费和补休，违法吗？
更新时间：2020-04-27 19:05:58人浏览
问题描述：
经理废除加班费和补休，违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107143人 · 响应时间 平均5分钟内
如果不补休的，可以依法要求支付加班费。协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
2020-04-27 19:05:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78248人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2020-04-27 18:36:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105788人 · 响应时间 平均2分钟内
除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费，否则是不合法的。依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
2020-04-27 18:07:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补休代替加班费合法吗？
休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这
加班费
人浏览
公司可以根据情况确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
补休代替加班工资是否违法？
在上海市某单位工作的汪先生日前拿着一叠200多天的补休单来到报社，述说了他在单位遇到的不公正待遇：他在目前的单位工作了近10年，由于事务性工作多，这10年中晚上
劳动法动态
人浏览
双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协议不成，可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、加班费是否需要缴纳社保金？按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。2、《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二、关于加班加点的工资支付问题，符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法，申请劳动仲裁．．平时注意收集有利证据，找出对方过错，依法维权．
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接咨询主办单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的 建议收集证据 积极争取 一般是可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以交警部门责任事故认定为准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是违反我国相关法律。员工可以不同意，也可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位，一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定。现在的公司辞职是需要提前一个月的，大多数都是提交辞职报告的2天左右是会有领导的回复，从同意的时间开始计算一个月，一个月的时间到了，也交接好工作就可以离开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
