公司终止合同是按前12个月平均工资算，可是现在我在哺乳期，请问这种情况核算赔偿金的时候怎么核算
更新时间：2020-04-26 13:46:05人浏览
问题描述：
公司终止合同是按前12个月平均工资算，可是现在我在哺乳期，前12个月里包含了我四个月的产假，请问这种情况核算赔偿金的时候怎么核算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，产假的工资是会通过生育津贴支付的，因此是需要计算 的。哺乳期公司单方面辞退你是违法的，公司应当给你经济补偿金两倍的赔偿金。赔偿金是跟你的工作年限挂钩的。具体赔偿多少要根据你这边的情况判断。请问你有签劳动合同吗？你这边实际工作了几年呢？平时有没有绩效奖金？如果公司有其他情节，可以拿到更多赔偿。建议你尽快处理，防止对方因疫情经营不善转移财产。你可以直接电话和我联系，方便了解细节，点开头像就有信息，电话咨询是免费的，我会尽全力帮助你。
2020-04-26 12:59:30
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