强行让员工无薪休假或者调动到其他公司。请问合法吗该怎么处理

更新时间:2020-04-26 12:14:19人浏览
问题描述:
公司订单不足,强行让员工无薪休假或者调动到其他公司。请问合法吗该怎么处理
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好,这个事最好是电话先沟通具体情况,综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下吗
2020-04-26 11:11:37
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2020-04-26 11:24:23
广东三佛所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-180-2595-4509
你好,这样的做法是不可以的,而且也不合理
2020-04-26 11:19:44
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,可以申请仲裁要求公司赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-04-26 12:14:19
欧嘉敏律师
服务地区-广东中山
无薪休假是不合理的,在疫情期间,公司方面原因没法开工,需支付最低保障工资
2020-04-26 11:47:48
刘海星律师
服务地区-广东中山
你好,这个可以到当地劳动局申请劳动仲裁
2020-04-26 11:24:55
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
您好,请问您具体的诉求是什么
2020-04-26 11:10:53
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