公司支付了钱，未去培训前公司要求签一个保证培训后两年内不能辞职，请问这个协议有效吗辞职原因是不给交员工保险
更新时间：2011-11-22 14:39:16人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江温州
根据《劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以接触劳动合同，并可以享受经济补偿金。那个服务期的话，由于约定违约责任限额以单位所付培训费用额度为限，所以，如果你是自己承担学费的话那问题不大。协议依然有效，只是你有法定的解除权。
2011-11-22 14:39:16
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