应聘的时候中介说6个月转正，然后合同上面没有试用期的期限，然后过了6个月试用期，请问这种中介合理吗？
更新时间：2020-04-23 14:30:12人浏览
问题描述：
应聘的时候中介说6个月转正，然后合同上面没有试用期的期限，合同也没给我，然后过了6个月试用期，它有跟我说改政策了，试用期是一年，请问这种中介合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，中介的说法没有法律依据。请问你签的劳动合同是几年的？一般来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络，咨询是免费的。
2020-04-22 23:08:18
咨询我
何正海律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-187-0279-8918
根据劳动合同法的约定，用人单位必须与员工订立合同，未签订合同可以要求双倍工资；且试用期最长不能超过6个月
2020-04-22 18:45:56
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，法律明文规定试用期最高6个月，且对应3年以上的合同期限，很愿意为您提供劳动法律支持。
2020-04-23 10:25:49
服务地区-湖北武汉
你好，根据法律规定，试用期最长就是6个月，还有如果约定的试用期超过法律规定，视为没有试用期，所以这个中介的做法肯定是不合法的。建议你先跟对方协商沟通一下，不过我建议你先请一个律师去帮你跟对方沟通，这样可以提前一步收集到对方违法的证据，同时律师去沟通的话，也比你自己去沟通要有效一点。如需法律帮助请来电咨询。
2020-04-23 14:30:12
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