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工伤伤残津贴计算公式
朋友们都知道,如果在单位发生工伤,鉴定有伤残等级的话,可以要求伤残津贴的,可是对于伤残津贴如何计算的问题,却难倒了很多人。因此,想必大家想知道,关于工伤伤残津贴
工伤伤残津贴
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一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工
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工伤护理费和工伤津贴如何计算
如果职工不幸在工作时间受伤的,劳动者工伤待遇有哪些?工伤护理费如何计算?工伤津贴如何计算?以下是法律快车小编为您整理的最新2018年工伤护理费和工伤津贴如何计算
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因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本
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工伤上班之后,就没有工伤津贴的,但是如果有伤残的,相应的伤残补贴也是有。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
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六级伤残的津贴为本人工资的60%
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,为十六个月的工资,伤残津贴为本人工资的百分之六十
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好,建议积极问询报销科室
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你好,需要结合学校的规定的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
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公司没有底薪,提成治,就不可以按休息扣提成,协商不成就申请劳动仲裁。
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您好,北京医院门诊费用是否可报销取决于具体情况。通常,异地就医需先备案,且门诊报销范围、比例等可能有限制。如涉及大额费用或特殊疾病,建议及时咨询。
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如果劳动监察部门未能解决欠油工费问题,您不必过于担忧。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,您可以考虑将此事诉诸法院。在准备好充分的证据后,您可以向有管辖
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