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针对不同的受伤情况是否要解除劳动合同是不一样的，要根据所受伤进行鉴定之后的结果才能判断是否要解除劳动合同。如果如果不能继续从事劳动工作的，用人单位可以支付相关的赔偿解除劳动合同
2020-04-21 22:04:32
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职工工伤，用人单位不能解除劳动合同。1、停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2020-04-21 21:37:46
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工伤发生后，单位不能解除劳动合同。1、停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。2、根据《劳动合同法》的规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法的规定解除劳动合同。3、如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满
2020-04-21 21:16:07
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你好，工伤期间工资都是照发的
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请完善您的问题并描述具体案情，以便详细为您解答。
可以帮你分析一下，给出法律建议。
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您好，根据事故责任认定承担责任
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