在上班时间突发疾病,然后和老板未签订劳动合同,老板能否给与相关的赔偿
更新时间:2023-01-15 01:14:22人浏览
问题描述:
律师您好:我想请问一下,在上班时间突发疾病,然后和老板未签订劳动合同,老板能否给与相关的赔偿,谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113895人 · 响应时间 平均4分钟内
职工在工作期间突发疾病不被认定工伤,若职工或者及其近亲属不服该结论的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。若不能享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
2023-01-15 01:14:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。2.对被辞退的,当时未按规定给予一次性补贴的,地方政府应给予一次性补贴。3.按本人民办代课时间给予
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.合同到期后,用人单位续订劳动合同,员工不同意继续签约,则是不用给予赔偿。用人单位降低劳动条件,员工不同意继续签约,则是要给予赔偿3.根据法律依据:《劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司支付抚恤金、丧葬费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤不给你申报工伤,你可以自己申报。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬,并可以责令支付一定的赔偿金,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否需要支付违约金需视情况而定。如果劳动合同中约定了服务期且你违反约定,或涉及商业秘密等保密事项,可能需要支付。否则,一般情况下不需要。若违反约定且不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未交社保且未签订劳动合同的情况,您首先可以与公司进行协商,要求公司按照劳动合同法和社会保险法的规定,与您签订劳动合同并为您缴纳社保。若协商无果,您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询