我们可以签这样的合同吗？是不是员工应该先拿到赔偿款再签这个合同。这些在劳动法里可以接受吗？
更新时间：2020-04-22 11:17:50人浏览
问题描述：
公司是外资，但是因为疫情缩减开支，他们想雇佣我们为顾问，而不是员工，但是所有薪资按员工发，这样的话，我们可以签这样的合同吗？合同在中国有效吗？是不是员工应该先拿到赔偿款再签这个合同。还有他们要取消办公地点，让员工在家里办公，但是现在先不减薪资，以后不知道，这些在劳动法里可以接受吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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