用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同被公司解聘如何补偿

更新时间:2020-04-21 14:13:00人浏览
问题描述:
用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同被公司解聘如何补偿,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁珍律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-182-2985-2913
如涉嫌非法解除的,可索赔赔偿金,一般按每工作6个月到一年按两个月工资,6个月以下按一个月工资。
2020-04-21 11:36:42
陈平凡律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
可以采取一定的法律措施,先看下合同,或者每月的工资条
2020-04-21 11:48:59
陈亮亮律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-189-0077-3141
你好 一般是一年一个月工资
2020-04-21 14:13:00
龚环律师
服务地区-湖南长沙
单位解除劳动合同一般应该赔偿经济补偿金,经济补偿金的赔偿标准是每工作满一年赔偿一个月的工资。如果单位存在违法解除的情形,那么可以要求双倍的经济补偿。
2020-04-21 13:39:54
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