提出辞职，现在到发去年12月份工资时她们以我不接电话为由，说我是自离不予发工资，请问我该怎么办
更新时间：2020-04-18 10:23:54人浏览
问题描述：
你好，我在2020年元月14，也就是农历的2019年12月20日，提出辞职，已跟经理说好，一个月后就不做了，但因疫情门店没开业，到3月16日他们打电话让我去上班，我没接她们电话，现在到发去年12月份工资时她们以我不接电话为由，说我是自离不予发工资，请问我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69159人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2020-04-18 10:23:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动仲裁委申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动局处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期劳动者提出离职，店长批准后，根据《劳动合同法》的规定，劳动者仍需提前三天告知店长。这是因为试用期劳动者享有提前三天通知解除劳动合同的权利，这是法律赋予劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同双方签字有效。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同自成立时生效。双方签字是合同成立的重要步骤，表示双方对合同内容达成一致，合同即产生法律效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动者不知情的情况下更改计件工资办法，实际上是对劳动合同内容的变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同内容应当与劳动者协商一致，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工操作不当导致伤残，若因工作原因受伤，企业应负相应责任。根据《工伤保险条例》，企业需及时申请工伤认定，支付停工留薪期工资福利，按伤残等级发放津贴等。若企业未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤必须是单位负责的，单位的这个条款是无效的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保门诊部分通常能报销。具体报销比例和范围需根据当地医保政策确定。若门诊费用异常高或报销受阻，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
