因家里有事人回家工地不给结工资怎么办,我才干了12天
更新时间:2023-01-15 16:41:52人浏览
问题描述:
因家里有事人回家工地不给结工资怎么办,我才干了12天,说要到过年才给结
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61104人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一-年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请(3)通过诉讼途径解决。
这又分三种情况:
一是针对劳 动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一-年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请(3)通过诉讼途径解决。
这又分三种情况:
一是针对劳 动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2023-01-15 16:41:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
那你要不找一下劳动局看看。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
给别人干活欠账的不还怎么办
在农村很多地方给他人干活是没有签到劳动合同的,因为没有签到正规的合同,所以如果被拖欠工资不还的话,劳动者就很难追讨回工资,那么给别人干活欠账的不还怎么办?下面法
欠款纠纷
人浏览
员工试用期内被辞怎么办
员工试用期内被辞怎么办《劳动合同法》第21条规定,在试用期内,除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在试
解雇裁员
人浏览
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资拖欠该怎么办
在现实生活中有些人会雇佣一些农民工进行一些短暂性的工作,如房屋装修等,而个人并不属于劳动法中的用人单位,雇主往往会拖欠农民工的工资,那么农民工工资拖欠该怎么办?
劳动法
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工工资的,1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司章程规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于公司只交了雇主险未交工伤保险的情况,职工工亡的赔付处理方式通常有两种:一是通过雇主险进行赔付,二是要求公司按照工伤保险的标准进行赔付。具体选择应根据实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解聘员工需要赔偿的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能吧,在工作中,如果规定一个月休休四天,那你已经休息四天了,不管是什么节假日,都算休息四天了,已经是这个月的休完了,那后面的肯定就不能休了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询