我的个税APP上有别的公司发工资的记录,但我没有在他们公司干过,也没见到钱怎么办?
更新时间:2023-01-15 17:01:55人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59398人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。综上可知,用人单位不发工资条的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。
2023-01-15 17:01:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
我是某单位的职工,自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月,因母亲生病需要我照顾,我主动辞职。2007年7月份,单位说我的技术好,非要叫我回去工作,于是
解除劳动关系
人浏览
你有证据证明,在有个税的公司上班,就应该给你发工资,如果你没有在有个税的公司上班,冒用你的名字缴纳个税的,你可以起诉对方侵权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给怎么办
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一,尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题,催了很多次都没有起到任何效果。那么,私人老板
劳动法
人浏览
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。没缴纳社保的,可以要求用人单位补缴。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在开庭以前,向仲裁委员会申请保全这工资条,让仲裁委员会要求公司提供工资发放的书面材料。1、2008年1月1日起,没有订立劳动合同的,要支付劳动者双倍工资。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁或找劳动监察大队解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保一般是不可以退的。有些特殊情况还是可以退钱的,但是只能退个人账户中自己缴纳的那一部分。一、重复参保。比如在原单位停薪留职,单位已经为自己缴纳了社保,自己到新
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位签订协议进行约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给员工停交社保怎么办?公司在劳动关系存续期间停缴社保的,由当地社保部门责令补缴;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金;公司与劳动者解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司擅自变更合同内容,员工拒签是合理的。在这种情况下,员工可以首先与公司进行沟通,明确表达对变更内容的不满和拒绝。如果沟通无果,员工可以寻求劳动仲裁或法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕不满4个月流
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁9公里,员工不去一般有经济赔偿。根据《劳动合同法》规定,工厂搬迁属于客观情况重大变化,若员工不去且双方未能就变更劳动合同达成协议,用人单位可解除合同但需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,提前30天书面通知是劳动者在解除劳动合同时应尽的义务。如果你没有提前通知就离职,工厂不能因此直接扣你工资,但可以要求你赔偿因此造成的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询