没有经过员工的同意就降百分之20的工资,合法吗
更新时间:2023-01-15 17:26:01人浏览
问题描述:
公司生意不好,没有经过员工的同意就降百分之20的工资,合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助192981人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:公司不论以何种理由,单方面降低员工工资的行为,都是不合法的。公司在与员工订立劳动关系时应当按照劳动法律规定,和员工签订劳动合同,并且劳动合同中应当对员工的工资报酬进行明确的约定。因此,公司应当根据与员工之前签订劳动合同的约定,支付员工相应的工资。如果没有经过员工的同意,公司随意的降低劳动者工资的行为,属于违法对劳动合同事项进行变更。
2023-01-15 17:26:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这种做法是不太合理,不太合理的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
人浏览
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览
申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣发工资合法吗
用人单位扣发工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同,约定3个月内交货,并支付了预交款15万元。3个月过后,建筑材料厂因生产原因
劳动报酬
人浏览
关于工资扣除的问题,可参考如下规定:1.《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:根据你们的转让协议处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同是一种法律术语,指的是出卖人将标的物的所有权转移给买受人,而买受人需要支付相应的价款。简单来说,就是一方将物品或权利卖给另一方,并约定价格、交付方式等条
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以您及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:购买二手车,发现公里数被调整过,需要按照双方签订的购车协议来进行要求退赔。如协议已经明确告知车辆里程表未被调整,则属于违约的行为,可以通过法律的途径要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以详细说明下案情吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询