是否还有1笔工伤赔偿（公司部分的，之前的工伤到现在我公司还认可吗？公司需按有工伤的员工一样赔吗？
更新时间：2020-04-16 09:49:38人浏览
问题描述：
您好！请教一下。我96年左右入职目前公司，97年公司班车发生车货，当年深圳法医鉴定工伤9级，赔偿是10级，记得是99年拿了社保赔偿不到3万元。然后2001年辞职，3个月后，公司又叫我回去上班，至现在二十几年了。问题一，2001年辞职的，公司是否还有1笔工伤赔偿（公司部分的，社保部分己领）。问题二，我2001年离开公司3个月，之前的工伤到现在我公司还认可吗？例如公司搬迁，公司需按有工伤的员工一样赔吗？谢谢您
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、2001年辞职时，有一笔一次性伤残就业补助金可领；2、2001年辞职时的一次性伤残就业补助金，应当在当时离职时主张；现在主张，如果公司认可也可以。
2020-04-16 09:49:38
服务地区-广东深圳
根据98年施行的《广东省工伤保险条例》的规定，在您跟单位解除或终止劳动合同时，用人单位需要支付您解除劳动关系一次性伤残就业补助金。您应该有证据证明之前的工伤情况，如果仅是3个月，工龄应当连续计算的。如果公司现在涉及跨区域搬迁的，您不想随迁，公司需要根据您的工作年限支付相应经济补偿金。工伤职工无论是何种原因与公司解除劳动合同的，公司都需要按照法律规定支付一次性伤残就业补助金。希望我的回答能对你有所帮助，具体欢迎来电详询。
2020-04-15 08:47:57
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