在工地骨摔伤骨折肋骨四根没有合同,怎么能合理的要到赔偿
更新时间:2023-01-16 00:58:43人浏览
问题描述:
在工地骨摔伤骨折肋骨四根没有合同,怎么能合理的要到赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179980人 · 响应时间 平均5分钟内
在工地上受伤,属于工伤,应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。但如果没有签订劳动合同,工人想要获得工伤赔偿,首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系的,工人再向用人单位要求赔偿工伤所造成的损失。
2023-01-16 00:58:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
看房时不慎摔成八级伤残
因需要租房,市民魏某通过中介公司到市民田某家看房,在看房过程中,魏某爬上了田某家连接阁楼的梯子,但他却不慎从梯子上摔下受伤。伤愈后,魏某被司法鉴定机构认定为八级
工伤伤残等级
人浏览
几根肋骨?断和裂纹的几根
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
摔下楼梯致手臂骨断裂,经调解经营者赔偿一万元
2010年4月28日晚上,24岁的新温州人杨小姐在温州市瓯海梧田某餐馆二楼吃完饭后,在下楼梯的时候,因穿高跟鞋走路不慎摔下楼梯。经医院检查,发现杨小姐的左手手臂
消协调解
人浏览
你好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的, 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
高空坠物责任划分是怎样
高空坠物是所有住在高层或者底层居民所必须面对的一种安全隐患,高层的居民不仅会成为肇事的一方还可能因此而成为为他人担责的人,而住在低层的居民更多的可能是成为坠物的
损害赔偿
人浏览
骨折社会保险怎么赔偿?根据《工伤保险条例》第六十二条之规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有尽到安全保障义务的话需要承担责任的,工作中受伤的属于工伤,可要求单位申报工伤并享受工伤待遇,用人单位在一个月内不申报的,劳动者或其家属可以在一年内申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先去人社局申请工伤认定,并做伤残等级评定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到信阳做伤残鉴定,需先准备相关材料并前往指定机构。根据《工伤保险条例》规定,工伤后伤情稳定且影响劳动能力时,应进行劳动能力鉴定。请携带加盖公章的申请书、医院诊断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病住院可报销。精神障碍患者的医疗费用按照国家有关社会保险的规定由基本医疗保险基金支付,对于家庭经济困难的严重精神障碍患者,县级人民政府应当依法给予资助。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨要工资被打具体情况电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果车主提档后发现无法落档可以退档后重新提档。不过建议车主还是最好先确定该车能不能在当地落户然后再去提档。以下是退档的相关规定:1、迁出:机动车所有人的住所迁出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车交通事故报医疗保险视以下情况:1、车祸当事人负全责的,当事人受伤的医疗费能走医保报销流程,但其前提条件是需满足医保报销条件;2、车祸中导致他人受伤而产生的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职提前三天通知即可。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如单位违规处理,可能影响你的权益,建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除可以拿到工资,若违法解除可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条,用人单位在多种情形下应向劳动者支付经济补偿,如违法解除,可要求支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询